Vous serez responsable de la conception, du codage, des tests, de l’évolution et de la mise en production de nouvelles fonctionnalités ou de modules existants. Vous veillerez à la qualité, la maintenabilité et la performance des applications développées.
Votre rôle
Conception et développement
- Piloter le développement de solutions Java / Spring Boot
- Garantir la qualité du code (clean code, tests automatisés, scalabilité)
DevOps et industrialisation
- Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD
- Superviser les déploiements sur Kubernetes
Collaboration technique
- Encadrer techniquement l’équipe et assurer leur montée en compétences
- Travailler avec les Product Owners pour cadrer les besoins
- Promouvoir les bonnes pratiques (ATDD, Pair Programming)
Votre profil
Compétences techniques
Vous maîtrisez Java ainsi que le framework Spring boot et vous avez une expérience avérée dans le développement d’applications backend.
Une expérience avec Kubernetes, Kafka, Cassandra, Redis, Elasticsearch constitue un réel atout.
Vous avec une expertise en conception logicielle, en résolution de problèmes complexes et en optimisation des performances applicatives.
Qualités personnelles
Vous faites preuve d’un leadership naturel et vous accompagnez vos équipes techniquement et dans leur montée en compétences. Vous êtes rigoureux.se, autonome et doté.e d’un véritable esprit d’équipe. Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement international exigeant.
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Type de contrat : CDI ou Portage ATLANSE Solutions
Niveau d’expérience : 7 ans
Secteur : Livraison de colis / transport
Localisation : Ile de France
Langues : français et anglais courant exigés
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.
ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.