Vous rejoindrez le pôle Dérivés qui gère les activités Back-Office des Commodities, de la Trésorerie, de Dérivés d’action, de change, de taux et de crédits.
MOA Dérivés Summit BO
Missions
- Accompagner le Métier dans la phase d’expression de besoins en étant proactif dans la proposition de solutions innovantes et efficaces puis évaluer ces solutions
- Cadrer, planifier et coordonner les projets, les travaux de maintenance et de support
- Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes MOE et les assister dans la bonne compréhension des travaux à effectuer
- Concevoir et exécuter les plans de recette en MOA et apporter un support aux tests utilisateurs
- Rédiger les supports de présentation/formation et les comptes rendus de comités
- Gérer les relations avec l’éditeur sur les nouveaux besoins et le suivi des livraisons
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en finance de marché.
Vous avez de bonnes connaissances des produits dérivés et des activités liées au Back-Office (comptabilité, confirmations, paiements, reportings réglementaires).
Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projet et maîtrisez l’ensemble du cycle de vie d’un projet.
Vous connaissez le progiciel Summit ainsi que les aspects réglementaires.
Vous êtes capable de prendre le lead sur des projets, tout en étant autonome et proactif.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service et votre capacité à établir des relations de qualité avec les utilisateurs.
Vous appréciez travailler en équipe et votre communication avec le management est fluide.
La maîtrise de la langue anglaise est indispensable à la réussite de cette mission.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.
ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.