Change Manager
Vous serez intégré.e à l’équipe en charge du changement qui a pour objectif de définir, planifier et mettre en œuvre la stratégie de changement en coordination avec l’équipe Gestion de projet.
Missions
- Proposer des stratégies pour faciliter l’adoption des changements requis par les transformations/projets en utilisant la méthodologie et les outils disponibles en interne
- Définir des plans de gestion du changement en utilisant différents leviers : analyse d’impact, communication, formation, alignement managérial, alignement de l’organisation et des processus, création du réseau de changement
- Concevoir et réaliser des communications percutantes et mesurer leur efficacité
- Identifier les pré-requis, documenter les besoins, concevoir et produire des programmes de formation innovants pour accompagner les utilisateurs
- Garantir l’alignement des parties prenantes
- Travailler en étroite collaboration avec les RH pour définir les organisations cibles, les rôles et les responsabilités
- Accompagner la définition des processus métiers cibles en lien avec les programmes de transformation des autres entités
- Mesurer l’efficacité des actions de conduite du changement et leur adoption selon la méthodologie du programme et les besoins de reporting
- Contribuer activement aux communautés de gestion du changement en partageant les expériences et les bonnes pratiques
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans le cadre de déploiement de projets de transformation numérique internationaux.
Vous disposez d’une parfaite connaissance des principes, méthodologies et outils opérationnels de gestion du changement.
La connaissance de la suite Adobe (Premiere, illustrator, Indesign….) est un réel plus.
Vous êtes curieux.se et capable de vous adapter rapidement à différents environnements.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à établir et maintenir des relations solides avec vos interlocuteurs.
Autonomie, esprit d’équipe, excellentes capacités d’écoute et de communication sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission.
La maîtrise de la langue anglais est indispensable à la réussite de cette mission.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont l’écoute, l’intégrité, la convivialité, la proximité et l’équité.
ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.