Responsable d’application Supply Chain
Vous interviendrez en tant que Responsable d’application Supply Chain et apportez votre expertise afin de garantir le bon fonctionnement et l’adéquation des outils en place aux besoins de la Direction Métier.
Missions
- Définir la vision produit en collaboration avec le Product Owner et l’Architecte d’entreprise
- Analyser les besoins métiers et les traduire en spécifications techniques
- Piloter, planifier et mettre en œuvre les corrections et les évolutions
- Contribuer à une réelle démarche d’amélioration continue visant à améliorer et optimiser les outils en place
- Assurer l’expertise fonctionnelle des applications liées au SI et l’assistance de niveau 3 sur les incidents techniques
- Suivre les engagements des éditeurs des solutions du SI
- Mettre en place des indicateurs de suivi et élaborer les reportings
- Favoriser le partage de connaissances et accompagner le changement
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires dans le secteur de la distribution.
Vous connaissez le fonctionnement d’un WMS.
Vous possédez de bonnes bases sur le système Linux et maîtrisez SQL et PL/SQL.
Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel qui vous permet d’animer et de fédérer efficacement différents interlocuteurs et partenaires.
Vous êtes force de proposition et êtes capable de gérer les priorités.
Capacités d’analyse, de rigueur et de synthèse ainsi que le sens du service sont des qualités nécessaires à la réussite de cette mission.
La pratique de l’anglais et des méthodes agiles sont des atouts supplémentaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
Vous intégrerez une communauté de passionnés qui évoluent sur des projets de transformation de la Supply Chain et qui partagent les mêmes valeurs que sont l’écoute, l’intégrité, la convivialité, la proximité et l’équité.
ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.