ATLANSE-recrute

IT Project Manager

Vous interviendrez en tant que IT Project Manager au sein de l’équipe Architecture et Infrastructure et vous jouerez un rôle de premier plan dans la construction et le déploiement d’une plateforme IOT.

Missions

  • Piloter des ateliers de travail dans un contexte international en combinant des compétences commerciales et techniques
  • Cultiver d’excellentes relations avec l’ensemble des parties prenantes (filiales, acteurs internes et externes…)
  • Gérer la relation avec les équipes techniques travaillant en mode Agile et assurer le suivi de la livraison des produits
  • Collaborer avec les autres Product Manager IT et les équipes Process & IT
  • Participer avec les équipes techniques au choix des technologies et solutions logicielles les plus adaptées
  • Suivre et contribuer aux processus de déploiement dans les différentes filiales (support, formation et gestion du changement)
  • Créer des rapports d’activité pour le top management

Profil recherché

Nous recherchons un profil avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projet IT.

Vous avez de bonnes connaissances :

  • Environnement technique / Java / Web / Open Source / Temps réel / IOT
  • Langages : Java, JavaScript
  • Serveurs / Hébergement : Kubernetes / Kafka / Redis / Keycloak
  • Bases de données : PostgreSQL, Cassandra
  • Outils : Jira

Vous êtes capable de travailler en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes du projet.

Votre esprit analytique et votre attention aux détails seront vos atouts pour anticiper les problèmes et proposer des solutions.

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour mener à bien cette mission.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.

ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.

ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.

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