ATLANSE-recrute

Ingénieur.e de production Dynatrace

Vous serez le référent au niveau de l’exploitation de l’usage de Dynatrace pour exécuter les investigations sur les incidents complexes, définir et créer des dashboards à destination des différentes parties prenantes et être force de proposition sur un usage optimale de Dynatrace tant sur l’aspect supervision que APM.

Missions

  • Assurer la continuité de services des applications et infrastructures en apportant son expertise technique,
  • Agir de façon proactive/réactive sur les événements remontées par la supervision ou par les autres outils/équipes,
  • Apporter des solutions industrielles, d’automatisation pour aider le département à améliorer la détection et le traitement des incidents,
  • Être force de proposition dans l’outillage ou dans les mécanismes qui pourront améliorer la performance de l’équipe,
  • Contribuer à la construction d’une relation de confiance avec le métier et les autres équipes techniques,
  • Diffuser la culture et les compétences Dynatrace au sein de l’équipe pour les faire monter en compétence et leur permettre une autonomie sur les troubleshoot des incidents.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Les technologies suivantes n’ont pas de secret pour vous :

  • Dynatrace
  • Windows/Linux/AIX
  • HyperV/VMWare
  • SQLServeur/Oracle/Postgré/Vertica
  • Tomcat/IIS
  • ControlM
  • Centreon
  • Graphana / Spotfire
  • PowerShell
  • Bash
  • Shell

Vous êtes reconnu.e pour votre excellente communication orale et écrite.

Vous êtes dynamique, impliqué.e, rigoureux.se, savez travailler en équipe et avez le sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.

ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont l’écoute, l’intégrité, la convivialité, la proximité et l’équité.

ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.

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