ATLANSE-recrute

Expert.e Exchange

Vous interviendrez au sein du pôle « Digital Workking » et serez en charge de la conduite de projets sur un périmètre mondial ainsi que du support de niveau 3 des solutions collaboratives.

Missions

  • Définir les architectures de messagerie
  • Contribuer au déploiement de la solution Exchange Online et de l’hybridation avec Exchange 2016
  • Assurer le support Niveau 3 Global
  • Gérer les projets au sein de l’équipe
  • Assurer l’étude, l’architecture et les évolutions de la plateforme collaborative
  • Industrialiser les processus d’administration des utilisateurs et d’exploitation des serveurs
  • Industrialiser les processus liés à la gestion des services Collaboratifs
  • Assurer le maintien opérationnel de l’infrastructure de messagerie
  • Effectuer l’assistance et le support aux équipes techniques locales

Profil recherché

Vous avez une expérience significative d’au moins 7 ans en tant qu’expert.e sur des solutions collaboratives.

Vous êtes doté.e d’une expertise technique reconnue autour d’Exchange Server 2016/2019, d’Exchange Online et des contraintes d’hybridation Cloud.

Vous avez déjà occupé un rôle d’architecte messagerie et travaillé sur les phases d’étude, de conceptualisation, de rédaction et d’implémentation de plateformes de messagerie complexes et de grande taille.

Vous réaliserez des astreintes 24/7 Support Niveau 3.

Vous êtes reconnu.e pour votre excellente communication orale et écrite.

Vous êtes créatif.ve, curieux.se et ouvert.e d’esprit notamment pour vous adapter aux changements et favoriser l’amélioration continue.

La maîtrise de la langue anglaise est nécessaire à la réussite de cette mission.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.

ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont l’écoute, l’intégrité, la convivialité, la proximité et l’équité.

ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.

POSTULER