ATLANSE-recrute

Chef.fe de projet TOIP

Vous interviendrez dans le secteur bancaire, au sein de l’équipe Digital Workplace en charge de l’activité d’ingénierie, de support et de maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures liées aux offres de téléphonie.

Missions

  • Qualifier le besoin du client
  • Étudier et proposer des solutions (Étude technique / fonctionnelle, financière, planning) et effectuer une recommandation
  • Valider la charte projet
  • Définir l’expression de besoin technique
  • Émettre un Appel d’Offres technique
  • Définir le budget en prenant en compte les coûts internes et externes
  • Présenter une synthèse d’étude intégrant la comparaison de plusieurs solutions techniques
  • Piloter le déroulement d’un projet (qualité, délais, coûts)
  • Coordonner l’ensemble des intervenants projets (interne, externe et intégrateurs)
  • Intervenir en escalade de 3ème niveau sur le diagnostic et la résolution d’incidents majeurs et significatifs
  • Rédiger des procédures et documentations diverses (schémas d’architecture, présentations techniques …)

Profil recherché

Vous avez une maitrise approfondie et une expérience significative d’au moins 5 ans autour des technologies de Communications d’entreprise (IPBX, Cisco Call Manager, Contact Center Enterprise).

Vous connaissez les technologies connexes ou complémentaires : Genesys, Oracle SBC/ECB, Réseau, Active Directory et PKI.

Vous avez de bonne compétences concernant :

  • la conceptions de designs / diagrammes techniques (Visio…)
  • l’environnement Microsoft serveurs (OS, SQL, IIS,…)

Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet.

Vous disposez d’une bonne connaissance des outils d’administration et de supervision liées aux solutions de communications unifiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.

ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont l’écoute, l’intégrité, la convivialité, la proximité et l’équité.

ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.

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